Dengang man følte meget mere

Barsel er vores største ligestillingsproblem

For mig handler ligestilling om, hvorvidt mænd og kvinder har de samme muligheder for at opnå det liv de ønsker. Ligestilling handler ikke om, hvor mange mænd eller kvinder, der er på topposter. Det handler om lige muligheder.

Vi har lige muligheder i dagens Danmark. Der er blot én ting, der adskiller mænd og kvinders muligheder, og det er barsel. Derfor bør vi indføre øremærket barsel til mænd.

Når min mandlige studiekammerat og jeg er færdiguddannede, vil han være mere attraktiv arbejdskraft end mig. Det er egentlig ganske logisk.  Kommercielle virksomheder tænker i kroner og øre. Unge mennesker, der i en længere periode har været i et parforhold, er i ’’farezonen’’ for at blive gravid kort tid efter ansættelsen. I 2011 tog mænd gennemsnitligt 7,4 % af barslen, hvorimod kvinder gennemsnitligt tog 92,6 %. At sende en ansat på barsel kan både være dyrt og besværligt. Hvorfor skulle en arbejdsgiver, der sidder med to lige kvalificerede kandidater foran sig, vælge kvinden, der potentielt kan blive en meget besværlig og bekostelig affære?

Men det handler ikke kun om kvinderne. Det handler også i høj grad om mændenes ret til deres eget barn. Foreningen Far har tidligere udtalt, at der findes mange eksempler på fædre, som gerne vil holde barsel, men som ikke får lov enten af moderen eller af deres arbejdsgiver. Øremærket barsel er en vigtig måde at sikre, at ingen arbejdsgiver kan forhindre en mand i at holde barsel. Noget som i mine øjne er helt essentielt i et velfærdssamfund.

Det klassiske argument imod øremærket barsel til mænd er, at det kan blive en udfordring, hvis manden ikke har mulighed for at tage sin barsel. Eksempelvis hvis han er selvstændig, eller af andre årsager ikke kan holde fri. Men hvad der sjældent kommer frem i debatten er, at forældre faktisk har ret til at udskyde en del af deres barsel, frem til at barnet er 9 år. Så barslen frafalder ikke, den kan rykkes til et senere tidspunkt.

Lad os indføre den islandske model i Danmark. En tredjedel af barslen øremærket til kvinden, en tredjedel øremærket til manden og en tredjedel disponibel. Det vil forbedre kvinders muligheder på arbejdsmarkedet, og mænds muligheder i familien. Det handler ikke om kontrol af privatlivet, det handler om ligestilling.

Følg mig på Bloglovin | Facebook | Instagram | Snapchat: Frejafokdal
   

1 kommentar

Skriv en kommentar

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *

 

Næste indlæg

Dengang man følte meget mere